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苏州同济医院成功晋升二级综合医院

近日,根据江苏省卫生厅发出的批复,苏州同济医院创建“二级综合医院”获得江苏省卫生厅正式确认,成功跻身“二级”医院行列。

二级综合医院

9月25日,苏州卫计委评审医师组一行7人,对苏州同济医院进行二级综合性医院等级评审工作。评审分为院务、后勤、财务、内科、外科、医疗、护理一、护理二、院感、药剂、医技、特殊等十二个检查组。医师们通过听取汇报、查阅资料、现场考核、模拟案例演练等方式,对照《二级综合医院评审标准实施细则》,逐条逐项,对医院的管理水平、医护质量、服务能力、综合实力等各个方面进行了严格的评审验收。

经过一天半的紧张工作,评审组一致认为苏州同济医院精神面貌好、凝聚力强、各项举措扎实,并对苏州同济医院职工为迎接评审表现出来的众志成城和爱岗敬业精神给予充分赞赏。较后,苏州同济医院二级综合性医院等级评审工作顺利通过。

据了解,医院等级评审工作是树立医院品牌形象、提高医院竞争力、展示综合实力的重要抓手。苏州同济医院自2013年启动医院等级评审工作以来,本着“以评促建、以评促改、评建结合,注重内涵”的指导思想,牢固树立“等级评审就是日常工作”的思维意识,根据评审细则找问题,不断进行整改提高。以等级评审为契机,推进医院跨越发展。紧紧围绕质量与这一核心,把等级评审和日常工作有机结合起来,不断完善医院管理组织功能、医院质量控制管理和医院信息化管理三大体系。

工作中,院方进一步修订、完善了医院各项规章制度、常见病诊疗常规及操作规范和质量考核标准,编写了《规章制度汇编》、《流程图集》、《岗位职责汇编》和《应急预案汇编》,完善各类制度流程1000余项。制定了医疗质量、围治疗期管理、院感部门环节评估等40余项量化考核标准。

严格落实包括全新诊负责制、三级医师查房制度、前讨论制度等医疗核心制度;严格规范医疗文书,注重医疗文书的质量评定;深入推进优质护理服务,进一步落实分级护理制度,完善二级护理质量控制体系;提高院感控制质量,定期组织院内院感知识讲座;组织各科室认真学习等级评审标准,熟记应知应会内容,将实施细则逐章、逐条、逐项进行分解,统筹兼顾、分工落实,责任到科、考核到人,在归口管理基础上形成齐抓共管的良好局面。

苏州同济医院刘晓东院长表示,等级评审永远在路上,没有休止符。今后全体同济人会继续弘扬创建精神,保持创建劲头,巩固创建成果,继续为苏州百姓提供更加、有效、方便、的医疗卫生服务!医院的发展、管理也将会再上新台阶!